赵 晨
清华大学，管理学博士
北京邮电大学，经济管理学院，长聘教授，硕导/博导
国家社会科学基金重大项目首席专家
北京邮电大学，发展规划处，副处长
在《管理世界》、《南开管理评论》、《心理学报》、Journal of Applied Psychology、Journal of Business Ethics、Management and Organization Review 等国内外重要学术期刊发表论文70余篇
主持国家社科基金重大项目、国家自科基金面上及青年项目、以及教育部和北京市纵向课题共7项
独立出版学术专著2本，其中1本入选全国高校主题出版名单
在《经济日报》理论版、《科技日报》理论版、《工人日报》理论版等媒体发表理论文章，多篇政策建议被各级部门采纳并曾获肯定性批示
开设数字人力资源管理课程，编著《数字人力资源管理》教材
曾获中国人力资源开发研究会优秀著作二等奖
E-mail：chenmendrey@bupt.edu.cn
产业人才与科技人才
数字人力资源管理
领导力
近年来对人才链支撑创新链产业链深度融合、国家战略人才力量培育、忧患型领导理论与测量、数字化转型中的人与组织关系等议题进行了深入研究
北京行为科学学会，副会长
中国人力资源开发研究会，常务理事
中国企业管理研究会，常务理事
主持，国家社会科学基金重大项目：人才链支撑创新链产业链深度融合的机制与对策研究（23&ZD052）
主持，北京市科学技术协会决策咨询重大课题：北京市未来产业全链条生态构建与人才布局研究（bjkx202412）
主持，国家自然科学基金面上项目：伙伴导向人力资源管理实践的理论构建、结构测量及其在企业内部创业情境中的作用机制研究（72172017）
主持，国家自然科学基金面上项目：组织社会化交互视角下新员工政治自我效能的作用机制及动态演化研究（71572119）
主持，国家自然科学基金青年项目：组织从偶发事件中学习机制的研究：基于组织注意力的视角（71302119）
独立作者，数字人力资源管理，北京：中国人民大学出版社，2024（高等学校新文科教材）
独立作者，高质量发展背景下的工匠精神：成效、机制与启示，北京：北京邮电大学出版社，2021（全国高校主题出版）
独立作者，经验属性对组织从偶发事件中学习成效影响的实证研究，北京：经济管理出版社，2014
第一作者，科技日报（理论版），夯实人工智能产业发展的人才根基，2024
第一作者，科技日报（理论版），畅通教育、科技、人才良性循环，2024
第一作者，中国教育报（高教周刊），提升管理技能深化卓越工程师教育，2024
第一作者，工人日报（理论版），发挥工会在产业现代化人才培养中的关键作用，2024
独立作者，经济日报（理论版），以工业互联网赋能企业转型升级，2023
第一作者，科技日报（理论版），以“人才引擎”推进新型工业化建设，2023
第一作者，科技日报（理论版），打通技术成果转化堵点，2023
第一作者，工人日报（理论版），形成培养合力推进高技能人才队伍建设，2023