融合动力
王莉- 组织行为/企业文化专家-融合动力网

王 莉

北京师范大学,博士
北京交通大学,经济管理学院,企业管理系,副教授,硕导
TEL:010- 5168 7183
E-mail:lilywang@bjtu.edu.cn
组织行为
企业文化
参与,中国国际石油化工联合有限责任公司企业文化体系建设,社会科学横向项目,2016/01/06-2017/07/31
参与,中国物流有限公司发展战略规划(2015-2020)及中欧非国际贸易&物流枢纽中心可行性研究,社会科学横向项目,2015/08/01-2019/08/31
参与,高速公路网运行状态智能监测与安全服务保障关键技术研发及系统研制-(2),科技部“科技支撑”,2014/10/31-2016/12/31
参与,基于多层次集成建模的道路交叉口人性化设计综合模拟研究,国家自然科学基金“面上”,2012/10/24-2016/12/20
参与,我国科研伦理的价值体系及管理措施的探索性研究,国家自然科学基金“其他”,2012/09/01-2013/08/31
参与,内蒙古华电乌达热电有限公司企业文化研究,北京交通大学,2012/06/01-2012/11/30
参与,学术不端行为:界定、制度比较与治理研究,基本科研业务费,2011/07/01-2012/06/30
参与,我国科研伦理现状的调研研究,国家自然科学基金“其他”,2011/07/01-2012/06/30
参与,基于需求管理的城市拥堵治理措施及评价研究,基本科研业务费,2011/01/01-2012/12/31
参与,宣武区投融资模式创新研究,其它部市,2010/05/24-2010/12/31
参与,唐山在构建现代产业体系过程中的低碳技术选择,其它部市,2010/01/01-2010/12/31
参与,黔西南州烟草公司企业文化与烤烟服务品牌建设,北京交通大学,2009/05/15-2009/09/15
参与,贵州省烟草公司铜仁地区公司企业文化建设,北京交通大学,2009/02/25-2009/05/31
参与,高速铁路司机健康指标及劳动强度跟踪分析研究,铁路总公司,2008/09/01-2009/12/31
参与,铁路创建学习型组织的研究,铁路总公司,2007/10/01-2008/12/31
参与,内蒙古华电包头发电有限公司企业文化研究,北京交通大学,2007/06/01-2007/08/31
参与,天威英利新能源发展有限公司人力资源管理体系设计,北京交通大学,2007/04/01-2007/07/31
参与,山区特色产业区域品牌研究|以河北山区农林特色产业为例,其它部市,2007/02/01-2008/12/31
参与,建立铁路安全文化体系的研究,铁路总公司,2006/08/01-2007/04/30
参与,中国国际货运航空有限公司企业文化研究,北京交通大学,2005/05/01-2005/06/30
主持,国有中型制造业中层管理者胜任力研究,校科技基金,2005/01/01-2006/12/31
参与,重庆机场集团有限公司企业文化研究,北京交通大学,2004/09/02-2004/12/10
主持,青年企业管理工作者工作压力源及应对方式研究,校科技基金,2003/10/12-2004/10/31
参与,铁路运输系统领导干部绩效考评指标体系研究方案,铁路总公司,2003/04/01-2004/12/31
参与,促进科技成果转化机制、体制及政策研究,北京市科委,2002/12/31-2003/12/31
参与,中铁物资进出口有限公司企业变革咨询,北京交通大学,2002/09/28-2002/12/15
参与,特大城市固体废弃物发生量及其种类的建模研究,国家自然科学基金,1997/01/01-1999/12/01
北京金融街威斯汀大酒店的跨文化管理;黎群,王莉,王垚;入选中国管理案例共享中心,2017/01
上饶移动契合新生代员工需求特点的诸多激励招数;黎群,王莉;入选中国管理案例共享中心,2016/01
王莉,赵庆先,等;人力资源训练完全指南;电子工业出版社,2002/06
企业文化,清华大学出版社,北京交通大学出版社;黎群,王莉;2012/01/01




不到底限非好汉